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兢兢業業為英才 樂于奉獻做基石

——記致公黨優秀組織工作者、致公黨杭州市委會秘書長鐘玉騰
編輯:admin 發布時間:2015-01-09 訪問次數:4021 關閉窗口打印此文收藏此文

鐘玉騰,男,1966年10月出生,浙江東陽人,碩士研究生,2000年1月加入致公黨,現任致公黨杭州市委會秘書長兼組宣處處長,致公黨浙江省委會委員、杭州市委會常委,杭州市十屆政協常委。
鐘玉騰同志2003年調入致公黨杭州市委會至今,一直從事組織工作。10多年來,他勤奮好學,勇于創新,腳踏實地,扎實工作,開創了杭州市委會組織工作的新局面。
 
虛心好學,從門外漢變成了行家里手
 
調入市委會機關之前,鐘玉騰同志在西湖區政府辦公室工作,分管城建城管。改行做黨派組織工作,跨度之大可想而知。但他虛心好學,知難而上,先易后難,很快完成了角色轉換。初到機關工作時,此前負責組織工作的干部退休已2年多,由于機關編制少,由另一位同志兼管組織工作,杭州市委會倒底有多少黨員,無人能給出確切的數字。他從整理黨員基礎資料入手,逐個核實,查黨表、看臺帳、跑基層,化了幾個月時間,才摸清了黨員的基數。在此過程中,他不恥下問,虛心向機關的老同志請教,機關同志不太清楚的地方,就向其他黨派老組工干部求教,很快從一個門外漢變成了組織工作的行家里手。為方便工作,他將黨員的基本情況制作成excell表格,使機關干部可以方便地查用。他還利用自己所長,制作了信封打印軟件,擺脫了發通知靠手工抄信封的困境。在摸清黨員底數的基礎上,他認真學習《中國致公黨章程》、各民主黨派中央協調會議紀要和中共中央關于民主黨派工作的相關文件精神,盡快熟悉掌握黨員發展的基本要求和程序,努力探索規范基層組織活動形式。除了學習黨派組織工作有關知識外,他還認真學習機關組織工作的有關文件精神,積極參加與工作相關的各類業務培訓,主動與兄弟黨派的組工干部交流情況,取長補短,使機關組織工作有了新的起色。
 
嚴把黨員質量,積極發展優秀人才
 
由于歷史原因,杭州市委會黨員年齡老化現象比較嚴重。為了改變這一狀況,鐘玉騰同志把黨員發展作為黨派自身建設的重中之重,在機關其他同志的配合下,他主動出擊,積極尋找優秀人才,鼓勵和動員他們加入致公黨。他還要求各基層組織主動與所在城區的統戰部門聯系,在他們掌握的黨外后備干部名單中尋找優秀人才。在他的扎實工作和多方努力下,近10年來杭州市委會共發展了黨員160多名,超過黨員總數的三分之一。大量新鮮血液的注入,使黨員年齡結構有了根本性的改變。在保證黨員數量的基礎上,他還十分注重黨員質量。對每一個新吸收的黨員,在填寫正式黨表之前,他都要找他們談話,核實了解情況,介紹統戰知識和黨派基本情況,明確黨員義務和職責,提出工作要求,使他們在組織上入黨之前,在思想上先行入黨。在黨員發展過程中,他始終將人品好不好、動機純不純、作用大不大作為衡量的重要標準,力爭使每一個新黨員都能夠為黨派工作發揮自己的獨特作用。他還關注致公黨的僑海特色,重視發展年紀較輕、層次較高、代表性較強的有海外背景的人士加入致公黨,尤其注重留學回國人員的發展工作,目前,杭州市委會的黨員中留學歸國和訪問學者29人,占黨員總數的7.3%。
 
注重黨員培養,推薦優秀人才
 
黨員的后續培養是組織工作的重要一環。作為組織處長,鐘玉騰同志積極推薦黨員參加各級社會主義學院的培訓,主動與黨員所在單位聯系,消除他們參加培訓的后顧之憂。他還積極協助市委會領導,向各級黨委、政府推薦人才,爭取黨員的政治安排。目前杭州市委會的黨員中,擔任副處以上實職的黨員,由他接手組織工作時的3人增加到21人(其中有8人是加入黨派后新提拔的,另有6人在處級崗位上得到了提拔),擔任各級人大代表的黨員由7人增加到11人,擔任各級政協委員的黨員由24人增加到66人,人大代表和政協委員分別占黨員總數的2.75%和16.5%,占比在杭州市各民主黨派中名列前茅。杭州市委會每年都舉辦中青年骨干培訓班,一方面黨員們通過聆聽專題報告、實地調研、座談交流,開闊了視野,提升了理論素養和履職能力;另一方面,中青班也成了市委會熟悉黨員,發現人才的重要途徑。
 
加強基層組織建設,實現了城區基層組織的全覆蓋
 
基層組織建設是民主黨派發揮作用的基礎。在鐘玉騰同志接手組織工作之前,致公黨杭州市委會的基層組織以行業為主組建,城區僅有上城、下城、西湖3個支部。根據市委會領導組建城區基層組織的工作要求,他主動與各城區統戰部聯系協調,物色旗幟性人物,吸收體制內黨員,在市、區統戰部門的大力支持下,先后籌建了江干、拱墅、濱江、蕭山、余杭5個支部,實現了城區基層組織的全覆蓋。在2006年基層組織換屆時,他審時度勢,積極向領導建議,取消綜合性支部,以城區為主重新組建新的支部。考慮到此前大部分黨員集中在綜合性支部,全部下放城區支部,統戰部可能會有想法,他陪同市委會領導,逐一拜訪各城區統戰部,擺事實,講道理,積極爭取城區統戰部門的支持。在方方面面的努力下,除保留杭師大、市一醫院兩個單位支部和文藝支部外,其他所有黨員在職的按單位所在地、退休的按住址所在地,全部劃入城區支部,為爭取城區經費支持、工作支持、政治安排支持打下了堅實的基礎。在杭州的7個民主黨派中,唯有致公黨做到了以城區為主劃分黨員所在支部,這不能不歸功于起步早,工作細。在支部調整過程中,部分老黨員因為在原先所屬支部時間較長,對調整到不同支部有想法,為此,他參加了所有支部的組織生活,宣講支部調整的重要性和必要性,對新支部班子提出了照顧好老同志的明確要求,使新老支部順利完成了交接。根據形勢發展需要,在他的積極工作和多方支持下,黨員人數相對較多的上城、下城、西湖3個支部先后升格為總支,蕭山支部升格為基層委。2013年又籌建了富陽支部,實現了縣(市)基層組織零的突破。
 
強化基層組織領導班子建設
 
基層組織領導班子建設是基層組織作用發揮的根本保證。針對黨員中退休和在職的各占一半左右的特點,在推薦基層組織班子成員時,鐘玉騰同志注重年齡結構的合理搭配,大部分班子成員中既有熱心黨務工作的老黨員,又有年輕有為的新黨員。他提議每年召開基層組織工作經驗交流會,使各個基層組織之間可以相互交流學習;他倡導支部之間聯合開展活動,加強基層組織之間的交流;對新進班子的黨員和新建立的基層組織,他逐個指導開展組織活動的注意事項;每年召開城區統戰部長懇談會,經常走訪各個城區統戰部,了解掌握基層組織班子的情況。為更好地擴大致公黨的影響,更好地發揮參政議政的作用,目前杭州市委會8個城區基層組織全部由體制內的副處以上實職干部擔任主委。
由于杭州市委會機關編制少,10多年來組宣處只有鐘玉騰同志1人,他當處長又當辦事員,事無巨細,親歷親為。他虛心好學,開拓創新,勤勤懇懇,扎實工作,淡簿名利,無怨無悔,為致公黨杭州市委會的組織建設和發展做出了積極的努力和貢獻。
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